国家文化创新研究中心管理办法（暂行）
文化部关于印发《国家文化创新研究中心管理办法
（暂行）》的通知
各省、自治区、直辖市文化厅（局），新疆生产建设兵团文化广播电视局，本部各直属单位：
为进一步推进国家文化创新，增强文化发展活力，加强和规划国家文化创新研究中心的建设与管理，我部制定了《国家文化创新研究中心管理办法（暂行）》，现予以印发，请遵照执行。
特此通知。
文化部
2014年12月19日
国家文化创新研究中心管理办法（暂行）
第一章 总则
第一条 为进一步推进国家文化创新，增强文化发展活力，加强和规范国家文化创新研究中心（以下简称研究中心）的建设与管理，制定本办法。
第二条 本办法所称研究中心是围绕国家文化发展战略，以切实提高文化自主创新能力为目标，依托具有较强综合实力的高校、研究机构等单位建设的科研实体，是文化部聚集和培养优秀创新人才、开展高水平文化创新研究与交流的重要基地。
第三条 本办法适用于研究中心的申报、认定、运行、管理等。
第二章 机构与职责
第四条 文化部负责研究中心的宏观管理，主要职责是：
1、制定研究中心的管理办法及总体发展规划。
2、负责研究中心的认定、调整和撤销并制定相关细则，组织开展研究中心的评估和检查工作。
3、指导研究中心的建设和运行，协调解决研究中心建设与发展中的重大问题，推动各研究中心之间的沟通与协作。
4、制定对研究中心的支持政策与措施。
第五条 研究中心所在单位是具体负责研究中心建设和运行管理的依托单位（以下简称依托单位），主要职责是：
1、根据文化部的总体发展规划，确定研究中心的发展目标、计划和研究重点，提供相应的人员、经费、设施、政策等保障，解决研究中心建设与运行中的有关问题。
2、组建研究中心学术委员会，聘任研究中心主任和学术委员会主任，报文化部备案。
3、制定本单位研究中心建设与管理实施细则，对研究中心进行日常管理和年度考核，配合文化部做好评估与检查工作。
第六条 研究中心的主要职责是：
1、围绕文化发展需求，以文化创新发展为主要内容，组织开展高水平科研、学术交流及实践活动。
2、根据依托单位特点及优势，建设定位准确、优势突出的科研实体，培养顺应时代发展需求的复合型文化人才。
3、关注国内外文化创新发展动态及成果，提高创新理论成果转化能力，发挥思想智库作用，带动文化创新发展。
4、面向社会各界开展咨询服务及决策支持，完成主管部门交办的各项任务，促进创新理论研究与应用实践协同发展，打造跨学科、实体化、高层次的文化创新研究平台。
第三章 申报与认定
第七条 研究中心经过申报、创建、验收等程序认定。
第八条 研究中心申报条件：
1、依托单位须是在中国大陆境内注册5年以上、具有独立法人资格的高等院校和研究机构等单位。
2、依托单位科研能力较强，能为研究中心的建设提供必要的经费支持、人员编制等条件保障。
3、科研用房相对集中，具备必要的硬件设施和办公设备，充分满足科研运行需求。
4、围绕文化发展需求，具备明确的发展方向和目标，有合理的建设发展规划和定位，具备完善的组织体系、运行机制和管理机制。
5、已在本研究领域取得高水平的科研成果，有数量充足的专兼职科研人员，能够承担国家有关文化创新及文化发展研究任务，自主开展高水平的学术交流、社会服务、人才培养等工作。
第九条 达到研究中心申报条件的科研实体，其依托单位可提出申请并填写《国家文化创新研究中心创建报告》，通过所在行政区域的文化厅（局）向文化部科技主管部门申报。隶属于国务院各部门的直属单位，可直接报送文化部科技主管部门。
第十条 文化部科技主管部门受理申报材料后，组织评审，择优批准研究中心创建单位，该单位可以"（依托单位）国家文化创新研究中心（筹）"的名义开展工作，实施创建报告中确定的各项建设任务，创建期限为两年。
第十一条 研究中心创建任务完成后，其依托单位可提出认定申请并提交《国家文化创新研究中心验收报告》，文化部科技主管部门组织专家实地验收。
第十二条 对完成创建任务、通过验收的单位，经报文化部审核认定为研究中心；对不能按期完成创建任务的创建单位，撤销创建资格。
第四章 运行与管理
第十三条 研究中心开展研究业务方面相对独立，经济上实行内部独立核算，科研用房须相对集中，人员配备合理。
第十四条 研究中心实行依托单位领导下的主任负责制，由主任全面负责研究中心的建设与管理工作，基本要求为：
1、研究中心主任由依托单位聘任，报文化部备案。
2、为本领域高水平的学术带头人，具有较强的组织协调和管理能力，能有充足的时间履行研究中心主任职责。
3、每届任期四年，上任年龄一般不超过60岁。
第十五条 学术委员会是研究中心的学术指导机构，负责审议研究中心发展目标、研究方向、重大学术活动、年度工作计划和总结等，基本要求为：
1、学术委员会主任由依托单位聘任，报文化部备案。
2、学术委员会由国内外优秀专家组成，人数一般为9至13人。
3、学术委员每届任期四年，每次换届更新率不低于30%，上任年龄一般不超过62岁。
4、学术委员会会议每年至少召开一次，每次实到人数不少于应到人数的三分之二。
第十六条 研究中心研究队伍由专职人员和兼职人员组成，专职人员不少于6人，根据工作需要吸收兼职人员加入。
第十七条 研究中心的研究成果，作者署名单位应为研究中心。
第十八条 研究中心于每年12月31日前提交年度工作报告。开展的重大学术活动、重大项目、重要调研，以及取得的科研成果等应向文化部科技主管部门汇报备案。变更研究方向、结构调整等重大事项，须经研究中心学术委员会论证，书面报文化部科技主管部门批复。
第十九条 文化部科技主管部门对研究中心运行情况进行定期评估，每四年为一个评估周期，评估工作按照自评估、专家现场评审、文化部审核的程序进行，评估结果分为合格、不合格。
第二十条 出现下列情形之一的，撤销其"国家文化创新研究中心"资格：
1、 不接受文化部管理，或不参加定期评估。
2、 定期评估不合格，整改后再次复评不合格。
3、 依托单位自行要求撤销其研究中心。
4、 其它文化部认为应该撤销的情形。
第五章 附则
第二十一条 研究中心统一命名为"（依托单位）国家文化创新研究中心"，英文名称为"(依托单位)National Center for Cultural Innovation Research"。
第二十二条 本办法由文化部负责解释。
第二十三条 本办法自发布之日起施行。