北京印刷学院科研工作专题会会议纪要No.1发布时间：2014-09-12    来源:科研处    编辑录入:    

2013～2014学年No.1

会议时间：2014年1月7日

会议地点：研究院一楼会议室

主持人：副校长许文才

出席人员：二级学院负责科研工作领导、8个省市级研究机构负责人

主要议题：

一、保卫处李阳处长到会强调了科研实验室安全工作：（1）安全工作是顺利开展教学科研的重要保证，对学生开展安全意识教育，规范实验操作是各位教师义不容辞的责任；（2）各实验室安全工作一定要责任到人，常抓不懈；（3）实验室安全管理制度必须到位。

许文才副校长强调了安全工作的重要性。

二、科研处处长李路海通报了2014年度科研工作部分重点，提出了对二级单位科研工作要求和研究机构建设基本要求

近期工作重点制订依据：

第二次党代会精神、教育部 财政部《关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见》教财〔2012〕7号、教育部《关于进一步规范高校科研行为的意见》教监〔2012〕6号、教育部《关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知》教财〔2011〕12号、教育部《关于进一步加强高校科研项目管理的意见》教监〔2012〕6号、北京印刷学院巡视反馈意见整改方案、学校第四次科研工作会议精神、《关于加快推进高等学校科技成果转化和科技协同创新的若干意见（试行）》（京校十条），教育部《关于深化高等学校科技评价改革的意见》等。

经全校上下共同能力，我校科研工作有很大进步，但在国家级项目、课题；省部级以上科研成果；产业化成果还有待大幅提升，总体上与教学研究型大学基本要求存在差距。究其原因，主观上存在对科研工作认识及组织管理工作不到位（人才队伍建设、创新平台建设与共享、项目申报组织与过程控制。定性指标上表现为经费额度、项目数量与级别、专利、论文、获奖数量等级等不够）；客观上由于人员队伍数量、质量不足；平台建设作用发挥不够；贴近行业服务社会不到位。

近期计划从以下方面开展工作

（一）分层次开展科研人才队伍建设

  1 高层次人才领军队伍建设，引进与培育相结合，重点人才重点培养。

   2 基础科研队伍培育，青年教师为主。内外部相结合，个人努力与组织培育相结合，学历教育与能力教育相结合。

发展重点：科研技能、科研战略思维、组织管理、人际交往。

   3借助京校十条政策契机，培养专职科研教师队伍。

   4结合市教委、校内创新团队建设开展工作。

（二）创新平台建设（重点研究机构建设）

学校层面以8个省市级研究机构（印刷包装材料与技术、数字媒体艺术（市教委、市科委联合授予）、出版产业与文化研究基地（市规划办、市教委联合授予）、印刷装备北京市高校工程研究中心（市教委）、数字化印刷装备、高端印刷装备信号与信息处理、跨媒体出版、印刷电子工程技术研究中心（市科委），其中印刷包装材料与技术实验室是中关村开放实验室。）为核心开展工作，二级单位适当培育新型研究机构，规避重复建设。

1 扎实开展建设工作

1.1 重点研究机构建设基本要求【北京印刷学院重点科研机构建设管理办法（试行）】

1.2 重点研究机构一个具备中英文网站

全面展示实验室条件、人才队伍，仪器装备、研究成果、社会影响、资质。

1.3 具备宣传材料、录影录像等历史资料

1.4 社会服务资质认证认可：2014-2015年间，有机会的研究机构全部完成认证认可工作。

1.5 分层次强化学术氛围：研究机构每年至少一次内部学术交流，形成成果汇编，学校层面以出版大讲堂为主。【北京印刷学院《学术活动管理办法》（试行）】

1.6 安全管理：

研究机构要做到安全卫生制度上墙、所有房间、仪器卫生安全责任到人。每个机构确定一名安全负责人，定期检查并记录整改情况。实验室主任在新生进入实验室前，必须进行安全教育（需要保存记录备查）。原材料危险品管理执行《北京印刷学院危险化学品管理办法》（试行）。

2 充分发挥开放功能

结合首都科技条件平台建设对外开放，发挥社会服务功能；对内开放，实现校内科技资源共享，保留记录备查。

3 科研平台建设专项：提升使用率，事前充分论证（完善项目库建设）

4 重点研究机构建设专题会议

适时召开重点研究机构建设专题会议，逐个开展工作汇报，对照检查，评优排序，促进国家级科研平台建设与参与建设。

（三）科研选题与申报组织

1 科研经费构成分析：

基础研究经费+教委科研能力提升经费（资源有限）+横向课题

2 科研选题方向：

按照《教育部关于深化高等学校科技评价改革的意见》要求，要注重科技创新质量和实际贡献，重点突出围绕科学前沿和现实需求催生重大成果产出的导向，建立产学研协同创新机制加快创新驱动发展的导向，推进科教结合提升人才培养质量的导向，鼓励科技人员在不同领域、不同岗位做出特色，追求卓越。科研选题要体现（1）基础（应用）研究；（2）紧贴行业需求的应用技术研究。

3 申报组织:

（1）以学科方向为导向，以二级单位为主组织培训，提高申报数量与质量，提升命中率。机电学院已经开展了相关工作。原则上，申报国家自然科学基金和社科基金的博士学位青年教师，将作为教委科研能力提升经费资助重点。

（2）组织教师总结归纳研究成果，主动出击，到企业开展调研宣讲，争取横向合作。鼓励个人和二级学院组织一个或者多个宣讲团，上下齐动员，紧密联系企业开展合作研发。

4 2014年坚持对国家级项目配套经费支持；横向课题达到一定额度减免税费的支持鼓励。《高层次科研项目及成果配套支持暂行规定》；《科研经费审计工作联席会议制度》（试行）

（四）科研成果培育工作

各重点研究机构要以省部级以上水平成果奖励为目标，积累高水平专利；高水平论文；产业化效益成果；以协同创新形式构筑成果申报团队。需要：（1）明确冲击目标，北京市或者外省市科技成果；（2）按照成果评选要求，规划设计成果构成；（3）设计制定培育方案；（4）二级学院和学校共同开展培育支持工作。【北京印刷学院《科研成果管理办法》（试行）】

（五）聘期考核与新聘期政策制定

深入学习贯彻《教育部关于深化高等学校科技评价改革的意见》

迎接2012-2014聘期考核，发挥二级单位科研管理职能，聘期考核任务包，完成各项科研指标。在2015-2017聘期科研政策制定方面，累数据，发现问题，为完善方案做好准备。

（六）在科研经费申报与使用方面，外协经费比例，不得超过项目总经费的50%；申报材料必须真实可靠，申报人要在诚信表中签字。科研经费使用按照教育部文件要求，落实三级管理。

参考文件：《北京印刷学院科研项目经费管理办法》（试行）；北京印刷学院《学术道德规范和科研行为规范》（试行），《北京印刷学院测试化验加工合同（协议）审核表》

（七）对二级单位位科研院长和研究机构负责人的基本要求

分析本单位基础特色和发展规划目标，以科研创新平台建设为抓手，结合学科建设要求，服务行业发展，服务教学工作，协同创新，实施目标管理，倒推工作计划。下学期开学第一天提交本部门科研工作计划（电子版），至少要包括下列内容

1 本单位科研成果培育计划（等级、数量、项目、产业化水平）

2 本单位科研队伍培育计划（具体方式、人员数量、预期目标）

3 重点研究机构建设整改方案（存在问题、实施内容及日程、预期目标）。

以上内容，将作为项目申报、专项经费申报和学校重点建设研究机构筛选的重要依据。

三、校长助理周忠为大家解读了京校十条的部分内容，就高校科技成果处置管理权改革、成果收益分配方式、加大产学研用合作经费的支持力度、支持高校开放实验室资源等内容进行了解读。

四、副校长许文才强调了科研工作整改方案的具体内容：

1.修改完善现有科研管理制度。建立健全科研项目、经费管理制度，促进科研资源分配公开、公平；严格控制处级及以上干部在市教委和校级非竞争性科研项目中的申报比例；按照不同学科和专业特点，制定科研任务指标与考核办法，分门别类的指导有亮点和显示度的二级学院的科研工作，充分调动各个学院提升科研水平的积极性。

2.修订《学术委员会章程》，调整学校学术委员会人员构成。降低学术委员会中行政领导所占比例，加大各级学术委员会中非领导干部的教师比例；

3.明确合作研究机构承担主体，落实合作主要内容。加快推进青岛研究院、陕西新闻出版及印刷行业培养高端人才培训基地建设，力争取得明显进展和实际成效。

4.培育和组织协同创新中心，创新体制机制，加速推动科技成果转化和产业化，争取实现产业化项目成功落地6-7项；

5.高层次人才队伍建设：以博士后科研工作站建设为契机，充分利用中关村有关政策资源，吸引海内外优秀人才来校工作；制订学术团队建设规划，探索“学科带头人+创新团队+学术骨干”的建设模式；完善学术团队负责人遴选、培养和考核等有关文件；规划和落实省部级研究机构专职科研人员。

5.高层次科研平台建设：根据国家、北京市有关要求和学校第四次科研工作会议精神，推动科研资源整合与共享服务，逐步改变院系条块分割、仪器设备管理机制不完善等现象。对现有教学科研资源明显不合理的政策进行调整。建强现有8个省市级科研平台；努力打造国家级工程技术研究中心。加强科研用房资源统筹，提高资源使用效益。统筹公共资源配置，整合实验室资源，提高实验室及设备的使用率。

要求

一是强化责任制。在规定的时限内完成相应整改任务。对于整改不力、解决“四风”问题效果不好的部门和领导干部问责。

二是建立重大问题协调解决机制。明确责任分工，协调政策和资源，系统协同推进。

三是坚持开门搞整改。通过数字校园、公开栏、会议通报等方式，在全校范围内公开整改方案的相关内容和整改的进展情况，每半年公示一次。

科研处

                                二○一四年一月九日